Diversidad, equidad e inclusión
En Elevations, creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) son esenciales para fomentar la innovación e impulsar el éxito. Juntos, nos esforzamos por construir un futuro mejor donde se celebren las diferencias y todos puedan prosperar.
La inclusión es fundamental en nuestro trabajo conjunto. Nos comprometemos a crear y promover un entorno seguro e inclusivo donde todos nuestros empleados y miembros se sientan bienvenidos, valorados, respetados y escuchados.
La inclusión importa.
En Elevations, es fundamental incorporar la inclusión en el trabajo diario. Apoyamos esta labor mediante grupos de recursos para empleados (ERG), formación en diversidad, inclusión y desarrollo profesional, tiempo libre para voluntarios, mentoría y observación laboral.
Nuestros grupos de recursos para empleados
Los Grupos de Recursos para Empleados (GRE) son grupos voluntarios, liderados por empleados, que promueven un entorno laboral inclusivo, alineado con el propósito, los valores, las metas, las prácticas y los objetivos empresariales de Elevations. Los GRE están abiertos a todos y se organizan en torno a intereses y experiencias comunes.
Coalición por la Excelencia Negra
Los empleados y aliados afroamericanos trabajan juntos para empoderar a los empleados y las comunidades a través del liderazgo, la educación financiera, la equidad y la inclusión.
Consejo Hispano
Los empleados y aliados hispanos se conectan y colaboran para encontrar formas de empoderar financieramente a las comunidades hispanas locales y celebrar la herencia hispana.
Salud Mental
Los empleados que comprenden los desafíos de la salud mental y sus aliados trabajan juntos para reducir el estigma en el ámbito laboral. Se conectan entre sí y aprovechan su plataforma dentro de la organización.
Afuera @ Elevations
Los empleados y aliados LGBTQIA+ comparten experiencias y apoyo mientras abogan por un entorno de trabajo psicológicamente seguro e inclusivo.
Aliado de los veteranos
Los empleados veteranos y sus aliados contribuyen a la comunidad y crean un espacio seguro para los empleados que buscan apoyo y asistencia. También promueven la concienciación sobre los préstamos para veteranos.
Las mujeres se conectan
Las empleadas y aliadas de todas las edades y orígenes comparten apoyo, recursos e historias sobre sus experiencias dentro y fuera del lugar de trabajo.
Padres que trabajan
Los padres que trabajan y sus aliados se unen para conectarse, compartir recursos y conocimientos, y apoyarse y empoderarse mutuamente en sus roles únicos.
Colaboradores comunitarios para la promoción de la equidad.
Los colaboradores de nuestras organizaciones comunitarias nos ayudan a llegar a grupos diversos en las áreas que servimos y fomentan la equidad en nuestra membresía.
Autoridad de Vivienda y Finanzas de Colorado (CHFA): Promueve la propiedad de vivienda responsable y asequible en Colorado
Dearfield Fund for Black Wealth: Ofrece hasta $40,000 en asistencia para el pago inicial a compradores de vivienda negros y afroamericanos por primera vez
Broomfield Housing Alliance (BHA): Crea “viviendas abundantes, asequibles, inclusivas y sostenibles” en Broomfield
Asociación Nacional de Banqueros Hipotecarios Minoritarios de América (NAMMBA): Proporciona a los miembros de NAMMBA capacitación y recursos para apoyar la propiedad de vivienda sostenible
Premios y reconocimientos DE&I
Los premios nos ayudan a alcanzar el éxito y a mejorar nuestra capacidad para practicar la excelencia en diversidad, equidad e inclusión. Esto también contribuye a elevar los estándares en el sector financiero. Nos sentimos honrados de haber recibido estos premios.
Diversity & Inclusion
2021Colorado Association of Realtors
Diversity, Equity & Inclusion
2022 & 2023Denver Business Journal
Diversity in Leadership Award
2023Colorado Mortgage Lenders Association
Diversity, Equity & Inclusion Residential Leadership
2024Mortgage Bankers Association
Accredited Social Impact Lender certification
2024National Association of Minority Mortgage Bankers of America
Prácticas de DE&I
2024Top Workplaces
Diana Ferguson, Campeona de la Diversidad y la Inclusión
2025Blind Institute of Technology